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编制选择:大厂光环重要还是正式身份重要?

核心冲突:大厂外包有大厂流程体验和光环(虽然打折),但缺乏归属感和福利;小厂正编虽然稳定且有归属感,但平台小、技术可能落后。

决策标准

5

简历认可度

HR对简历上外包经历的看法

4

转正机会

外包转正编的实际概率

3

福利待遇差别

食堂、工牌权限、年节福利

4

薪资水平

外包溢价 vs 小厂预算

5

技术接触深度

核心代码权限 vs 边缘业务

5

稳定性

项目结束即裁员风险

3

心理归属感

二等公民感受 vs 主人翁感

3

人脉积累

接触大厂牛人机会

2

面试难度

进门门槛高低

4

工作内容含金量

是否只是堆人力

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