⚖️
Work
部门选择:要高绩效还是要 WLB?
核心冲突:核心部门奖金多、晋升快、业务牛,但是卷到死;边缘部门养老、早下班,但是随时可能被裁,奖金少。
决策标准
5
年终奖天花板
核心绩效系数 vs 平均水平
5
被裁员风险
业务造血能力 vs 成本中心
5
工作时长
996/007 vs 965
4
晋升机会
HC多寡与业务增长带来的红利
4
技术挑战
高并发/大规模 vs 维护老代码
4
心理压力
KPI/OKR 考核严苛程度
3
内部转岗难度
核心跳边缘易 vs 边缘进核心难
5
身体健康影响
过劳风险
3
团队氛围
狼性竞争 vs 佛系共处
2
领导关注度
高层重视 vs 姥姥不疼
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